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交社保被公司开除了怎么办
时间：2025-06-25 16:37
一、交社保被公司开除了怎么办
因交社保问题被公司开除，若劳动者是依法依规要求公司履行缴纳社保义务而被开除，公司属于违法解除劳动合同，劳动者可要求公司支付赔偿金，协商不成可申请仲裁。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有依法为劳动者缴纳社保的义务。当劳动者要求公司补缴未缴纳的社保等合理诉求时，公司若因此开除劳动者，此行为违反法律规定，构成违法解除劳动合同。按照法律规定，用人单位需向劳动者支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。劳动者在遇到这种情况时，首先应尝试与公司协商，提出支付赔偿金等合理诉求。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提供劳动合同、工资条、社保缴纳记录、公司开除通知等相关证据来维护自身合法权益。如果对相关法律规定及维权流程仍存在疑惑，建议及时向专业律师咨询，以更好地保障自己的权益。
二、交社保遭公司开除后该如何维权
公司因员工交社保而开除属于违法解除劳动关系。你可通过以下方式维权：
首先，收集能证明劳动关系及公司违法解除的证据，如劳动合同、工资条、工作证、开除通知等。
然后，可与公司协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正并处罚。也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和证据，仲裁委将依法裁决。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，确保获得应有的赔偿和补偿。
三、交社保遭开除，怎样申请劳动仲裁维权
首先，明确这属于劳动争议范畴。你需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录、开除通知等。
接着，前往劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。填写仲裁申请书，写明你的基本信息、仲裁请求（如恢复劳动关系、支付赔偿金、补缴社保等）及事实理由。
仲裁委受理后，会安排开庭。你要按时出庭，在庭审中充分阐述你的主张和证据。仲裁委将根据双方提供的证据及陈述进行审理，并作出裁决。
若你对裁决结果不服，在规定时间内还可向人民法院提起诉讼。整个过程需遵循法定程序，以维护自身合法权益。
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